Ressources humaines
Formation
Une politique de développement des compétences
L’accompagnement des personnes en situation de handicap nécessite un haut niveau de compétences afin d’assurer la qualité de l’action des professionnels.
Pour cela, la Fondation OPTEO identifie les grands domaines dans lesquels l’adaptation et le développement des compétences doivent être soutenus en réponses aux évolutions des missions et des structures, en lien avec les nouvelles politiques publiques notamment. L’ensemble des projets engagés par les établissements et services de la Fondation nécessite un accompagnement pour lequel la formation professionnelle continue joue un rôle essentiel.
Quelques exemples de formations professionnelles menees par la fondation
Thématique CPOM
- Les troubles du neurodéveloppement
- Le vieillissement des personnes en situation de handicap
- La vie affective et sexuelle
- La gestion des comportements-problèmes
- L’autodétermination et la qualité de vie
Stratégie numérique
- Utilisation des outils numériques
Éducation à la santé
- L’hygiène bucco-dentaire
- La promotion de la santé
Des formations sur-mesure
La mise en place des formations au sein des établissements et services s’inscrit dans une logique dynamique :
– en s’adaptant aux problématiques rencontrées par les professionnels dans leur pratique,
– en effectuant un suivi postérieur au temps de formation afin de mesurer les effets concrets de l’acquisition des compétences sur les pratiques.
Le recours à des prestataires labélisés
La Fondation OPTEO a recours à des prestataires externes certifiés et reconnus, grâce à un réseau riche et diversifié qui permet d’organiser les formations au plus près des professionnels des établissements et services.