FONDATION OPTEO SIEGE SOCIAL
CDI TEMPS PLEIN ONET LE CHATEAU
Description de l’établissement
Acteur majeur et reconnu du secteur médico-social, la Fondation OPTEO accompagne plus de 2600 personnes en situation de handicap et compte près de 1200 salariés. Elle gère 48 établissements et services médico-sociaux dans les départements de l’Aveyron et de Tarn-et-Garonne. Son siège social est implanté à Onet-le-Château.
Le Siège social a pour mission la mise en œuvre permanente du Projet de la Fondation dans les établissements et services et l’entretien de relations publiques avec les partenaires politiques et techniques au plan national, régional et départemental. Il porte les fonctions stratégiques, expertes et les fonctions support.
Poste
Intégré(e) au sein de la direction des ressources humaines, le/la Responsable Formation, sous la responsabilité de la Directrice RH, participe à la définition, construit et pilote la politique formation de la Fondation, en lien avec les orientations stratégiques, en tenant compte des aspects économiques, juridiques, organisationnels et pédagogiques.
Il/elle supervise la structuration, le fonctionnement et le développement du centre de formation interne. Il/elle est en relation avec toutes les parties prenantes dans l’objectif de proposer une offre de formation claire et adaptée aux besoins et transformations.
Missions principales
- Décliner la politique de formation : offre de formation et ingénierie pédagogique
- Piloter la gestion administrative du plan de développement des compétences
- Structurer et animer le centre de formation interne
- Garantir la qualité de la prestation formation
- Communiquer et développer l’offre de formation
Vous êtes l’interlocuteur principal des organismes de formation et de l’OPCO Santé.
Profil
- Bac + 5 spécialisations Formation et expérience significative sur un poste similaire (3 ans)
Le petit plus : connaissance du secteur médico-social
- Très bonne connaissance de la législation de la formation continue et de l’ingénierie de formation
Le petit plus : connaissance en droit du travail (GPEC)
- Maîtrise des outils informatiques
Le petit plus : avoir déployé une offre de e-learning
- Capacité à travailler en transverse et à animer une équipe
- Capacité d’analyse et de synthèse, aisance relationnelle, qualités rédactionnelles, sens du travail en équipe, force de proposition
Rémunération
| Classification conventionnelle (CCN66) : | Cadre technique niveau 1 |
| Rémunération indiciaire /mois (hors ancienneté) | 3 144 € bruts |
| Conditions d’emploi : | Reprise d’ancienneté,
Sur site, déplacements à prévoir Congés payés extra-légaux Tuilage |
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 15/12/2023
CV + lettre de motivation à adresser : Mme Anne-Laure CHASSAING, DRH : siege.social@fondationopteo.fr
Date d’embauche : 01/02/2024
Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel, commission de recrutement