SIEGE SOCIAL
GESTIONNAIRE PAIE H/F
| CDI | 1 ETP | ONET LE CHATEAU |
☐Création de poste ☒ Vacance de poste ☐ Mobilité – mission
☐ Alternance ☐ Stage
☒ Diffusion interne ☒ Diffusion externe
Description de l’établissement
Le siège social de la Fondation OPTEO a pour missions la mise en œuvre du projet fondatif, les relations publiques, la prospective, la coordination et le pilotage général des 48 établissements et services.
Il porte les fonctions stratégiques, expertes et support, notamment la gestion RH.
Equipe
En tant que gestionnaire de paie, vous êtes placé(e) sous la responsabilité de la Directrice RH et travaillait au sein d’une unité de travail de 8 professionnelles (gestionnaires de paie, gestionnaires de contrat, responsable paie, juriste droit social).
Poste
Dans le cadre d’un départ à la retraite, vous gérez un portefeuille de dossiers (400 paies) :
- Vous réalisez et contrôlez les bulletins de paie
- Vous établissez les déclarations obligatoires
- Vous gérez les dossiers en lien avec la paie (maladie, prévoyance)
- Vous êtes l’interlocuteur(trice) des managers pour toutes les questions relatives à la paie
La prise de fonction comprend une période de tuilage et d’accompagnement.
Profil
Vous êtes titulaire du titre de Gestionnaire de paie ou équivalent, y compris débutant(e).
La connaissance du logiciel CEGI Paie First et de la CCN 66 est un plus.
Vous maîtriser les règles de base de la paie et de la législation sociale, ainsi que les outils bureautiques. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et appréciez le travail en équipe.
Rémunération
| Classification conventionnelle (CCN66) : | Technicien qualifié |
| Rémunération brute /mois (hors reprise d’ancienneté) | 1 715 euros |
| Conditions d’emploi : | Reprise d’ancienneté
Mutuelle et prévoyance collectives Congés trimestriels (9 jours / an) |
Processus de recrutement
Date limite de candidature : 30 juin 2023
Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à Mme Anne-Laure CHASSAING, DRH – siege.social@fondationopteo.fr
Date d’embauche : dès que possible
Processus : présélection sur CV, test de compétences, commission de recrutement