DIRECTEUR ESAT H/F

ESAT LES ATELIERS D’ALBA     MONTAUBAN

CDI     TEMPS PLEIN

 

Description de l’établissement

L’ESAT les Ateliers d’Alba accueille et accompagne des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie, notamment dans les dimensions de développement des compétences et d’insertion professionnelle.

Les activités proposées sont les suivantes : restauration, blanchisserie, prestations de services, espaces verts, numérisation.

Capacité d’accueil : 151 places

 

Equipe

Par délégation de la Directrice générale et rattaché(e) à la Directrice de la Transformation de l’Offre ARS, vous pilotez une équipe de 31 professionnels.

 

Poste

Vous pilotez l’ESAT en conduisant une réflexion de fond sur son organisation, ses moyens, ses activités, son développement, en accord avec la stratégie fondative et les politiques publiques, et ce dans l’intérêt des personnes accompagnées.

• Piloter le projet d’établissement dans le cadre du CPOM et en lien avec les orientations fondatives
• Veiller à la qualité des prestations, à la sécurité des biens et des personnes et au respect de leurs droits
• Animer et fédérer les équipes pluridisciplinaires
• Mettre en œuvre la démarche d‘évaluation et d’amélioration continue de la qualité
• Assurer la gestion économique, financière et logistique dans le respect des moyens alloués
• Représenter l’établissement auprès des partenaires et développer le travail en réseau
• Contribuer aux projets conduits de façon transverse au sein d’un collectif de directeurs
• Mettre en œuvre le plan de transformation des ESAT
• Animer, gérer et développer les activités professionnelles de l’ESAT

 

Profil

Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau II et disposez d’une expérience significative en direction d’établissement médico-social et/ou en pilotage de production.

Vous avez une connaissance des acteurs, des politiques sociales et des dispositifs liés au handicap. Vos capacités managériales et de gestion de projet sont reconnues.

Esprit d’analyse, capacité à prendre du recul, organisation et rigueur sont nécessaires pour réussir dans la mission.

 

Rémunération

Classification conventionnelle (CCN66) :	Cadre classe 1 niveau 2
Salaire indiciaire brut /mois (hors reprise d’ancienneté)	4.207,30 euros
Conditions d’emploi :	Reprise d’ancienneté Astreintes Mutuelle et prévoyance collectives Congés supplémentaires (12 jours / an) – JRTT

Processus de recrutement

Date limite de candidature : 09/09/2026

CV + lettre de motivation à adresser à : siege.social@fondationopteo.fr à l’attention de Mme la Directrice Générale

Date de la commission de recrutement : 30/09/2026

Date d’embauche : dès que possible

Processus : présélection sur candidatures, entretien motivationnel, commission de recrutement