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Ressources humaines

Formation

Une politique de développement des compétences

L’accompagnement des personnes en situation de handicap nécessite un haut niveau de compétences afin d’assurer la qualité de l’action des professionnels.

Pour cela, la Fondation OPTEO identifie les grands domaines dans lesquels l’adaptation et le développement des compétences doivent être soutenus en réponses aux évolutions des missions et des structures, en lien avec les nouvelles politiques publiques notamment. L’ensemble des projets engagés par les établissements et services de la Fondation nécessite un accompagnement pour lequel la formation professionnelle continue joue un rôle essentiel.

quelques exemples de formations professionnelles menees par la fondation 

agsdi-people

Thématique CPOM

  • Les troubles du neurodéveloppement
  • Le vieillissement des personnes en situation de handicap
  • La vie affective et sexuelle
  • La gestion des comportements-problèmes
  • L’autodétermination et la qualité de vie
agsdi-laptop

Stratégie numérique

  • Utilisation des outils numériques
agsdi-stethoscope

Éducation à la santé

  • L’hygiène bucco-dentaire
  • La promotion de la santé

Des formations sur-mesure

La mise en place des formations au sein des établissements et services s’inscrit dans une logique dynamique :
– en s’adaptant aux problématiques rencontrés par les professionnels dans leur pratique,
– en effectuant un suivi postérieur au temps de formation afin de mesurer les effets concrets de l’acquisition des compétences sur les pratiques.

Le recours à des prestataires labélisés

La mise en place des formations au sein des établissements et services s’inscrit dans une logique dynamique :
– en s’adaptant aux problématiques rencontrés par les professionnels dans leur pratique,
– en effectuant un suivi postérieur au temps de formation afin de mesurer les effets concrets de l’acquisition des compétences sur les pratiques.

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