Un parcours vers l’inclusion au sein de l’ESAT Les Ateliers du Vallon : David Serra-Gimenez signe un CDI chez Intermarché
Le 11 octobre 2024, un événement marquant a eu lieu à l’Intermarché de Marcillac-Vallon. David Serra-Gimenez, professionnel en situation de handicap à l’ESAT Les Ateliers du Vallon, a signé un contrat à durée indéterminée (CDI). Cette signature couronne un parcours d’accompagnement de plusieurs années, fruit d’une collaboration étroite entre l’ESAT et Intermarché, et reflète l’engagement de la Fondation OPTEO à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap au sein des entreprises, collectivités, associations, …
Un moment de fierté partagé
La signature du CDI de David Serra-Gimenez a été un moment chargé d’émotions. M. Bertrand Portal, PDG de l’Intermarché de Marcillac, et Mme Virginie Granier, directrice des ressources humaines, ont félicité David pour son engagement, son sérieux et la qualité de son travail.
M. Portal a souligné que ce CDI était pleinement mérité : « David est devenu un membre à part entière de notre équipe. Sa régularité et son investissement lui ont permis de se dépasser. Son autonomie est de plus en plus affirmée, et il a su s’intégrer parfaitement dans l’équipe de 40 salariés. » Un compliment que Mme Granier a renforcé en ajoutant : « David est content, et nous aussi. »
Un parcours inspirant
David Serra-Gimenez, âgé d’une quarantaine d’années, a intégré l’ESAT Les Ateliers du Vallon en 2009. Habitant de Marcillac, il a d’abord évolué dans un environnement familial avant de rejoindre l’ESAT, où il a travaillé à l’atelier de montage jusqu’en 2022. Dès son arrivée, il a exprimé lors de son projet personnalisé d’accompagnement le désir de travailler en entreprise, un projet de vie qui a pris forme au fil des années.
Son premier détachement a eu lieu dans une maison de retraite, suivi d’une expérience à l’association Emilie de Rodat, spécialisée dans la protection de l’enfance. Il y a réalisé une mission d’entretien, découvrant ainsi le milieu ordinaire de travail. « J’ai tout de suite aimé ça, après, je voulais travailler en dehors de l’ESAT », confie David.
Son parcours à l’ESAT lui a permis de gagner en confiance et en compétences, grâce à des formations techniques et de développement personnel. Depuis 2022, il est en détachement à l’Intermarché de Marcillac, où il a progressivement pris des responsabilités, notamment dans la gestion des consommables et l’optimisation des stocks. Aujourd’hui, il gère également le rayon fruits et légumes, un secteur clé du magasin.
L’engagement de la Fondation OPTEO et de l’ESAT
La réussite de David est aussi celle de l’ESAT Les Ateliers du Vallon et de la Fondation OPTEO, qui, par le biais d’un accompagnement adapté, lui ont permis de développer ses compétences et de prendre confiance en ses capacités. Le projet professionnel des personnes, véritable guide quotidien de l’accompagnement, est soutenu par un ensemble de formations visant à atteindre ces objectifs.
Patrick Plegat, directeur de l’ESAT, a salué le rôle clé de l’entreprise dans ce succès : « L’encadrement mis en place par Intermarché a été essentiel pour permettre à David de s’épanouir dans son poste. »
Laurence Gaubert, chargée d’insertion pour les ESAT de la Fondation OPTEO en Aveyron, accompagne David dans cette transition vers l’emploi. Une convention d’appui a été signée entre les trois parties pour assurer un suivi pendant un an, renouvelable sur deux ans. Cela permet à David de continuer à bénéficier d’un soutien en cas de besoin, tout en étant pleinement intégré dans son équipe.
Un avenir prometteur vers une société plus inclusive
David Serra-Gimenez incarne l’un des nombreux exemples de réussite grâce à l’engagement de la Fondation OPTEO et des ESAT. Leur travail avec les entreprises du territoire, comme Intermarché, ouvre la voie à une société plus inclusive, où les compétences de chacun sont valorisées.
« Moi, ça va. J’espère que tout se passera bien jusqu’à la retraite », plaisante David avec un sourire. Une belle réussite qui inspire et donne espoir pour l’avenir, celui d’une société où chacun peut trouver sa place.
Inclusion #Handicap #Accompagnement #FondationOPTEO #ESAT
autres actus
Nos dernières actus
Habituation aux soins : quand l’accompagnement devient un véritable soin
Depuis avril 2024, un nouvel atelier intitulé « Habituation aux soins somatiques » a été mis en place au sein de l’IEM Les Babissous, en partenariat avec l’association « Terre d’accueil et d’autisme ». Cet atelier est destiné aux personnes atteintes de polyhandicap ou de troubles autistiques, pour lesquelles l’accès aux soins peut être complexe, engendrant des difficultés supplémentaires en raison du manque de soins et des comorbidités associées au handicap.
Formation des nouveaux salariés de la Fondation OPTEO
Les 19 et 20 juin 2024, une formation d’accueil des nouveaux salariés a eu lieu à la MAS Lou Castel à Saint-Léons. Cette formation a été animée par Sylvie Coulon, Responsable qualité, avec l’appui de Léa Cocco, Secrétaire générale, et Anne-Laure Chassaing, Directrice des ressources humaines. Une quinzaine de professionnels venant de divers établissements de la Fondation OPTEO y ont participé.
Trampoline aux Ateliers du Vallon : un tremplin vers l’inclusion et le bien-être
Au début de l’été, les travailleurs de l’ESAT Les Ateliers du Vallon ont eu l’opportunité de participer à cinq séances d’initiation au trampoline.
Un saut vers le bien-être : Quinze travailleurs, encadrés par deux moniteurs d’ateliers, se sont rendus à l’Amphithéâtre de Rodez pour découvrir cette discipline exigeante.