Formation des nouveaux salariés de la Fondation OPTEO
Les 19 et 20 juin 2024, une formation d’accueil des nouveaux salariés a eu lieu à la MAS Lou Castel à Saint-Léons. Cette formation a été animée par Sylvie Coulon, Responsable qualité, avec l’appui de Léa Cocco, Secrétaire générale, et Anne-Laure Chassaing, Directrice des ressources humaines. Une quinzaine de professionnels venant de divers établissements de la Fondation OPTEO y ont participé.
La formation présente la Fondation, ses actions, ses engagements, ainsi que ses dispositifs, services et établissements. Tous les nouveaux arrivants prennent ainsi la dimension de l’organisation dont ils font partie et peuvent se sentir mieux intégrés. C’est aussi un moment qui renforce les liens entre tous les salariés de la Fondation, favorisant la transversalité et la collaboration.
Une formation réorganisée et itinérante
Depuis plusieurs années, cette formation est un rendez-vous incontournable pour les nouveaux salariés. Après une pause liée à la pandémie de Covid-19, elle a été restructurée en 2023 pour adopter un nouveau format sur deux jours. Ce format permet d’alléger le contenu, de favoriser les échanges et de renforcer la cohésion entre participants. La formation est également devenue itinérante, permettant ainsi aux participants de découvrir différents établissements de la Fondation. Cette approche valorise les établissements hôtes et offre une expérience enrichissante aux nouveaux salariés.
En 2024, six sessions de formation sont organisées. Les établissements hôtes pour cette année incluent l’IEM Les Babissous, l’EANM La Clare, la MAS de Baraqueville, la MAS Lou Castel, l’IME de l’Ouest et l’ESAT Les Taillades.
Objectifs de la formation
La formation vise à fournir aux nouveaux salariés les clés pour mieux comprendre leur environnement de travail. Les objectifs sont donc de :
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Connaitre le fonctionnement de la Fondation OPTEO.
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Appréhender le secteur du handicap et la réglementation associée.
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Situer sa pratique professionnelle dans le cadre législatif.
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Identifier les éléments clés de la politique de bientraitance de la Fondation.
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Comprendre les droits fondamentaux des usagers et les outils de la loi du 2 janvier 2002.
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Connaitre la procédure de traitement des dysfonctionnements, y compris les situations présumées de maltraitance.
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Savoir utiliser la base documentaire de la Fondation.
La formation met l’accent sur les essentiels de l’accompagnement des personnes en situation de handicap, en soulignant l’importance de la bienveillance, du respect, de l’écoute et de la solidarité. Les ressources humaines sont également au cœur de la formation, avec un focus sur l’engagement de la Fondation pour la formation continue et la montée en compétences des salariés tout au long de leur carrière. La formation professionnelle est cruciale pour le développement des compétences et l’adaptation aux évolutions des métiers.
Des ateliers interactifs et des échanges enrichissants
Des ateliers rythment la formation, permettant aux participants d’échanger avec des professionnels de divers établissements et de découvrir différents métiers. Lors de la session du 19 et 20 juin, des profils variés étaient présents, allant du secteur de l’enfance au secteur adulte, en passant par des fonctions supports telles que la gestion de la paie ou la communication. Ce mélange favorise la transversalité et offre une vision globale du parcours des personnes accompagnées à travers les différentes étapes de leur vie.
La formation inclut également une visite de l’établissement hôte, offrant une perspective pratique et concrète du cadre de travail et permettant de découvrir un des nombreux établissements de la Fondation.
Témoignages
| « C’était très intéressant et agréable de rencontrer des personnes de la direction. On s’est senti écouté. » Christel | « Je ne pensais pas que nous avions autant d’établissements. Je suis ravie de les découvrir tous. » Mandy |
| « J’ai vraiment apprécié ces deux jours où nous avons été informés sur la Fondation et son fonctionnement. » Jean-Luc | « Le format des ateliers, c’est agréable. Ça coupe la formation et favorise les échanges. » Tifany |
| « Ça m’a élargi les champs du quotidien. J’ai appris beaucoup de choses. J’ai aimé le partage de connaissances et de pratiques. C’était riche humainement. J’ai été agréablement surprise. » Élodie |
Rejoignez-nous pour une intégration réussie !
Vous êtes nouveau·elle au sein de la Fondation OPTEO ? Venez découvrir tout ce que notre organisation a à offrir lors de notre formation d’accueil des nouveaux salariés ! Cette formation est une occasion unique de mieux comprendre votre environnement de travail, d’intégrer nos valeurs et de rencontrer d’autres collègues. Participer à cette formation permet de bien démarrer au sein de la Fondation, de se sentir rapidement à l’aise et de développer des liens forts avec d’autres professionnels.
Si vous êtes intéressé·e·s par cette formation, n’hésitez pas à en discuter avec votre direction pour plus d’informations.
Profitez de cette opportunité pour bien démarrer votre parcours avec nous !
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